まずは業務効率化をしないとね。残業が多い原因は業務量が多いとか人が少ないとかも当然あるんだけど、そもそも無駄な仕事があったり自動化できるのに人力でやってたり単に無能で時間がかかってたりってのもある。優秀な人が多いと業務量は多くて人が少なくても残業は減らせる。
行き当たりばったりで対策が対策になってないパターンですね。残業無くなったんだから当然はけないわけで人補充するなり量を調整するなり何かしら対策しないのは会社側の問題ですね。
わかります😂
ス○薬局じゃん!!
ウチの会社じゃん!!
家に持ち帰りと在宅リモートワークは何が違うのだろうか。
うちの会社だ
公務員
まずは業務効率化をしないとね。
残業が多い原因は業務量が多いとか人が少ないとかも当然あるんだけど、そもそも無駄な仕事があったり自動化できるのに人力でやってたり単に無能で時間がかかってたりってのもある。
優秀な人が多いと業務量は多くて人が少なくても残業は減らせる。
売上が落ちてしまう！
サビ残、持ち帰りは無しで今までの仕事をこなすため、今日から全員休憩時間なしで2時間前から来るように！
で労基でバンだぜ
汚名挽回
そんなんだからいい人材こねーんだよクソがって思う。
海外企業はマジでホワイトだからねー。このまま給料上がらないと、クソで賃金安い会社となる。
そんな企業さっさと潰れちまえ。
途中まで一緒だ…
働き方改革のせいで迷惑しています。安全第一という理由で女性社員だけ残業時間に制限が掛かりやるなら男女共にしろって感じ。残業代はありがたいよ。残業なしで手取り３０万あればしないけどね。
さっさと辞めろ、ぶっちゃけサビ残じゃなくて残業代出してくれるならホワイトよ
6～26まで働いて手取り14万のときは夜逃げ一択だったなあ
ブラック企業は頑張ってもホワイトには、なりません。定時に帰って時間を有効的に使った方がいい、(副業やバイト…その他)
スタバで仕事してたんやろな〜
ホワイト企業を支えるためのブラック企業だからな。社員は定時で帰るのに、派遣請負は残業代無しで深夜残業、休日出勤。ホワイト企業=マトモ、ですらねぇのよこの国。
この先、建設業もそうなってくるだろうな 2024年から法改正で月45時間まで、年360時間までしか残業できないとか施工管理死ぬで…
104時間残業して手取り24万だった話でも聞くかい？
サービス残業こそ諸悪の根源。
遠慮なく暴露していこう。会社が潰れてもかまないはずだし
2024年度から残業規制対象になる建設業は業界全体がこうなってるから末期だよね。今更上層部焦ってて滑稽。何も対策しなかったくせに